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一、薪資制度
1.正常工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周5.5天,年底可享受雙薪.
2.每月進(jìn)行一次績(jì)效考核,年終根據綜合績(jì)效、公司業(yè)績(jì)等因素進(jìn)行調薪.
3.每年法定假日：11天(元旦1天,春節7天,五一節1天,清明節1天，端午節1天，國慶節3天,中秋節1天)
4.入職一年以上者每年可享有年假.
5.每年根據地區&市場(chǎng)薪資狀況予以調薪。
二.訓練與晉升
1.公司提供系統完善之教育訓練,以配合員工之個(gè)人生涯規劃.
2.公司具備完善之晉升制度,并提供各種晉升機會(huì ).
三.食宿與福利
1.提供免費食宿,節日加餐.
2.設有福利社,提供批發(fā)價(jià)格之日用品.
3 經(jīng)常性舉行各種員工活動(dòng),如旅游,各類(lèi)球賽,書(shū)畫(huà)比賽,節日晚會(huì )等.
4.公司為錄用員工繳納社保.